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（2）晋宁职中信息技术、汽修应用与维修、机电技术岗位技能测试内容：做一次所报考岗位的专业技能现场测试（45分钟），重点考查应聘人员的专业实践能力、动手操作能力等。

（3）幼儿园教师岗位（说课+技能展示）（总共15分钟）：说课重点考察应聘人员的教育教学实践能力、对教材的理解能力和应用能力；技能展示重点应聘人员的才艺和技能，从弹、唱、跳、绘画、手工五种技能中选取一种进行展示。

（4）面试时间：报考晋宁一中岗位的面试的时间为2019年7 月17 日；报考晋宁二中岗位的面试时间为2019年7月16日；报考晋宁职中岗位的面试（技能测试）时间为2019年7月15日；报考学前教育岗位的面试时间为2019年7月18日。

（5）面试地点：报考晋宁一中岗位的在晋宁一中面试；报考晋宁二中岗位的在晋宁二中面试；报考晋宁职中岗位的在晋宁职中面试（技能测试）；报考学前教育岗位的在晋宁区幼儿园面试。

（6）面试抽题时间：报考晋宁一中岗位的抽题时间为2019年7 月16 日；报考晋宁二中岗位的抽题时间为2019年7月15日；报考晋宁职中岗位的抽题时间为2019年7月14日；报考学前教育岗位的抽题时间为2019年7月17日。

3.考核成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

综合成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%（综合成绩按“四舍五入”法保留两位小数），合格分数线为70分。

综合成绩在笔试和面试结束后及时公布，按所报考的岗位，综合成绩在合格分数线（70分）以上的，从高分到低分确定进入体检和考察人选；综合成绩并列时，以面试成绩得分最高者进行体检和考察，并在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网、晋宁区政府门户网站公示5个工作日。

（二）应聘校医的笔试和面试委托第三方组织。

六、体检、考察和递补

1.体检

公示期满后，进入体检的人员，参照《公务员录用体检通用标准》到县级以上医院进行体检。体检时间另行通知。

2.考察

体检结束后，晋宁区教育体育系统公开招聘临聘人员领导小组参照事业单位选聘人员考察相关规定对拟聘用的临聘人员进行考察（考察内容主要包括拟聘人员的政治表现、道德品质、遵纪守法等情况）。

3.递补

体检、考察不合格或自愿放弃的人员由晋宁区教育体育局取消其聘用资格，并告知本人理由。因此产生的空缺岗位可根据考核综合成绩排序从本岗位合格分数线以上应聘人员中由高分到低分依次递补。

七、聘用

1.根据体检、考察结果，晋宁区教育体育系统公开招聘临聘人员领导小组研究确定拟聘人员，并在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网、晋宁区政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示无异议，由劳务派遣公司与临聘人员按相关程序办理聘用手续。

八、临聘人员的管理、考核及待遇

临聘教师按照区委办、区政府办印发的《关于切实加强教师队伍建设与管理的实施意见（试行）》的通知（晋办通〔2018〕36号）的规定进行管理。

（一）管理。本次招聘的临聘人员实行合同制管理。劳务派遣公司与拟聘任的临聘人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订《劳动合同》。《劳动合同》的期限最短为1年，最长不超过5年（合同一式三份，分别由用人单位、劳务派遣公司、本人各执一份），试用期为30天（试用期包括在劳动合同期限内）。《劳动合同》期满，合同自然终止，劳动派遣公司与临聘人员办理《劳动合同》终止手续。

（二）购买“五险”。劳务派遣公司与临聘人员签订《劳动合同》后，由劳务派遣公司为临聘人员购买“五险”（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。）购买“五险”所需经费的单位出资部分，由区财政核拨，个人承担部分由劳务派遣公司从其工资中代扣缴。

（三）薪酬待遇。比照周边县区，按照《关于切实加强教师队伍建设与管理的实施意见（试行）》的通知（晋办通〔2018〕36号）的规定执行。

1.幼儿园教师：

试用期内（1个月）：

大学专科：3500元/月（含“五险”个人承担部分）

大学本科及以上：4000元/月（含“五险”个人承担部分）

试用期满：

大学专科：4500元/月（含“五险”个人承担部分）

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